募集要項

募集職種

店舗スタッフ/未経験OK/5連休取得可能/賞与あり/店舗のイベント企画も可能

仕事内容

◇月給35万円も可
◇賞与年3回
◇完全週休2日制
◇定着率90％
◇ゆくゆくは時短勤務もOK
◇入社後の研修制度が充実
◇人柄採用

『Foods Market satake』『業務スーパーTAKENOKO』のいずれかで店舗スタッフをお任せします！
ポジションは【生鮮部門】【惣菜部門】【フーズフロア部門】【レジ部門】の中から、自由に選択が可能。
自分の好きなポジションで勤務できるから楽しみながら働くことができます！

《各部門の目標と想い》
レジ部門「集客できるレジ部門」
青果部門「旬と期待鮮度にこだわる」
鮮魚部門「魚嫌いを魚好きにする」
精肉部門「肉好きをうならせる」
惣菜部門「おいしさに妥協しない」
フーズフロア部門「satakeなら欲しいものが必ずある」

≪仕事の魅力≫
現場スタッフに裁量があるから、自由にお店づくりができる
「お客様が喜ぶことなら何をやってもいい」というモットーの下、店舗スタッフ主導でのイベントや企画をお任せしています。この体制をとっている理由は、経営層が「お客様のことを一番理解しているのは、経営陣ではなく現場のスタッフである」という考えを持っているから。お客様と一番近くで接している店舗スタッフにアイデアを出してもらうことで、お客様に喜んでいただけるお店づくりが実現できています。
より良いお店づくりのためにアイデア出しをしてくださる方が存分に楽しめる環境です！一緒に楽しいスーパーを作っていきましょう♪

≪仕事の魅力≫
社員のアイデアでお客様に還元する仕組みを実施！
約3年前から、社員のアイデアで「トリプルゼロ」というレジのミスを減らす取り組みを実施しています！
これは「ご指摘・過不足・打ちミス」を減らすために生まれた制度で、ミスがゼロの日が続くと会社からの奨励金を使用して、商品を割引しお客様に還元をする仕組みです。社員はミスを減らすことができて、お客様は商品を安くお求めいただける、まさにWinWinな制度。実際、これにより1ヶ月のミスを半分に抑えることができました！
あなたのアイデアを、実際の業務の改善やお客様への還元に繋げることができる環境です。

【教育制度について】
◇先輩社員が現場でイチから教えていきます。
大体2か月程度で一通りのお仕事ができるようになります！
固定の研修期間は無く、一人ひとりのペースに合わせてお教えしていくので、未経験の方もご安心ください。

◇理念・ビジョン研修／スタンス研修
企業理念や考え方について学びます。
座学やロープレで実際のシチュエーションをもとに意見交換を行うので、実践に近くイメージがし易いです。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

◇未経験OK
◇高卒以上

【あると望ましい経験・能力】
◇販売・サービス業での勤務経験がある方
（業界、雇用形態、勤務年数不問）
◇精肉・鮮魚・青果・惣菜・フロア・レジなど、スーパーマーケットでの勤務経験がある方

≪こんな方に向いているお仕事≫
・お客様に喜んで貰える仕事がしたい方
・自分の手でお店づくりがしたい方
・長く働きたい方
・ブランクがあるが正社員で働きたい方

【過去に採用した転職者例】
・スーパーマーケットでのアルバイト経験者
・飲食店での勤務経験者
・大手チェーン店での店舗スタッフ経験者

勤務地

大阪府・兵庫県内にある『Foods Market satake』『業務スーパーTAKENOKO』のいずれかの店舗へ配属となります！
※転居を伴う転勤はありません

≪店舗所在地≫
・大阪府
吹田市、茨木市、豊中市、高槻市、摂津市、池田市、門真市、大阪市、八尾市、箕面市、東大阪市、枚方市、寝屋川市、守口市

・兵庫県
神戸市、尼崎市、川西市

【詳細・交通】
◇住所等の詳細は下記の当社サイトにてご確認ください。
https://satake-takenoko.co.jp/shop/index.html

勤務時間

◇7：45～21：30（実働8時間／休憩1時間）
※上記時間内でシフト制

【残業について】
月平均30時間程度

想定給与

◇経験者
月給28万円～35万円＋賞与年2回＋決算賞与＋各種手当
（精肉・鮮魚・青果・惣菜・フロア・レジなど、スーパーマーケット経験者）

◇未経験者
月給25万円～30万円＋賞与年2回＋決算賞与＋各種手当

※能力・経験・年齢等を考慮の上、決定いたします
※上記月給には、固定残業代（36時間分／4万4000円～11万3000円）が含まれ、超過分は追加支給します。
※試用期間 2ヶ月あり（期間中の給与・待遇・雇用形態に変更なし）

≪賞与について≫
賞与年2回（8月・12月）＋決算賞与（3月）あり。
決算賞与は12年連続支給しています！

【給与例】
年収510万円（月給35万円）／主任
年収660万円（月給45万円）／店長
年収740万円（月給50万円）／エリアマネージャー
年収1000万円（月給65万円）／部長

待遇・福利厚生

◇昇給（評価面談）年3回（4月・8月・12月）
◇賞与年2回（8月・12月）
◇決算賞与（3月）※決算賞与は12年連続支給中！
◇社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◇通勤手当（月5万円まで）
◇他、各種手当
◇退職金
◇慶弔金・見舞金
◇健康診断（胃部X線、子宮がん、乳がん検診）
◇インフルエンザ予防接種
◇ありがとう総会（2年に1度、全店舗を休業にして開催）
◇AllA AWARD（年2回、優れた部門・店舗を表彰）
◇ボウリング大会、懇親会（年2回実施／全額会社負担）
◇屋内原則禁煙（喫煙専用室設置）

休日・休暇

◇完全週休2日制（曜日固定＋シフト制）
◇年末年始休暇（1月1日～1月4日）
◇有給休暇（月1回の取得を推奨/入社6ヶ月後に10日付与）
◇産前・産後休暇（取得実績あり）
◇育児休暇（男女ともに取得可能）
◇介護休暇
◇慶弔休暇
◇パワーチャージ休暇（年1回、5連休取得可能）
◇リフレッシュ休暇