募集要項

募集職種

ライフコンサルタント◇未経験歓迎◇産育休復帰率8割以上◇24ヵ月間の研修

募集背景

日本生命グループの一員として抜群の安定性と信頼を誇り、今もなお着実に成長を続けている当社。
多様なお客さまのニーズに応える充実の商品ラインナップをご用意しています。
この魅力ある大樹生命の保険商品を、さらに多くのお客さまにご活用いただくため、新しい仲間としてライフコンサルタントを募集します。

仕事内容

当社の「ライフコンサルタント」としてお客さまのニーズに合った商品の提案やアフターサービスなどをお任せします。

特に、今回募集する武蔵野営業部では、三鷹市を中心とした地域をカバーしており、
既存のお客さまを中心として個人の客様、法人のお客さまを担当します。

《個人のお客さま向け》
お客さま個人やそのご家族のライフスタイル、将来の不安または夢などを
ヒアリングした上で、 最適な保障プランを設計し、ご提案して下さい。

《法人のお客さま向け》
担当の地域企業に対して財務内容や事業継承、福利厚生などを考慮したうえ、
中・長期的な視点をもとに最適な保障プランを設計し、
ご提案からコンサルティング、保険販売、アフターサービスを行います。

あなたの人柄とこれまでの経験、スキルを活かし、
お客さまとの信頼関係を築いていって下さい。

★研修が3ヶ月あるから未経験者も始めやすい！
★福利厚生とても充実していて働きやすい！

【主な一日の流れ（例）】
09時：朝礼＆打ち合わせ
10時：担当エリアのお客さま宅を訪問
12時：近くのカフェでランチ
13時：担当企業を訪問
15時：会社に戻り、翌日の準備
17時：退社

【注目ポイント】
教育制度について
《入社1ヶ月目》
・座学研修(生命保険の基礎やサービス知識、ご案内方法等)
多くの未経験者を育ててきた教育のプロが丁寧にお教えします。

《2ヶ月目以降》
・先輩社員のサポートの下、現場でお客さまへのヒアリングの仕方やご案内の仕方を学んでいただきます。最初は先輩がお手本を見せながら、少しずつあなたにお任せしていきます。

また、入社後2年間は月に1回のペースで『振り返りやスキルアップの研修』を行います。

【注目ポイント】
未経験歓迎！無理なく仕事をスタートいただけます！
昭和2年に創業した大樹生命保険。初代社長である団 琢磨の「いつの時代もお客さまのためにあれ」という精神より、目の前のお客さまにしっかりと向き合うことを大切にしています。

充実した研修制度や当社ならではの休暇制度、福利厚生をご用意しているため、未経験の方でも安心して仕事をスタートできる環境が整っています。
専業主婦（夫）から業界未経験で入社して、現場で経験を積んだのちに、管理職として活躍中の社員もいます。2010年には子育てサポート企業に認定され、くるみんマークも取得。子育て中の方の活躍を応援しています。

雇用形態

正社員（中途）

応募資格

未経験大歓迎！
■高卒以上
※60歳未満の方（60歳定年のため、ただし再雇用制度あり）
■国籍不問（当社規程あり）

≪こんな方は大歓迎！≫
■人とコミュニケーションを取るのが好き
■安定した環境で長く働き続けたい
■ワーク・ライフ・バランスを大切にしながら働きたい
■仕事を通してキャリアアップ・スキルアップを目指したい

【歓迎する経験・スキル】
どんな経験でも活かせるのがこの仕事の特徴です。
例えば、販売・サービス業界出身の社員は、その経験やコミュニケーション能力などの強みを活かして、お客様との信頼関係を構築、不動産業界出身の社員は、不動産会社の課題解決に強みを持っていたりと、前職での経験やあなたの人生経験など、全てを無駄なく活かせることができます。

勤務地

東京都武蔵野市中町1-20-8　大樹生命ビル8階

【交通・詳細】
JR中央線・総武線「三鷹駅」より徒歩3分

勤務時間

9:00～17:00(休憩1時間)

※自身の裁量でスケジュールを決められるため、ある程度自由な時間の使い方が可能ですよ！

想定給与

1.特選コース
保障額30万円＋賞与年2回
※保障額25万円・20万円のコースのご用意もあります
※当社規程による所定要件を満たした場合

2.一般コース
20万円＋賞与年2回
※給与は固定給＋比例給
※当社規程による所定要件を満たした場合
※詳細は面談時にご説明致します

◆特選コースは、一般コースに比べるとより入社後早い段階から高い挙績目標が求められる一方、入社後18ヵ月間は保障給制度があり、所定要件を満たした場合に入社時に決定された金額が保障されます
◆一般コースは、入社当初は基本活動の実践を重視する観点から固定給の割合が大きく、徐々に比例給(業績に連動して支給される給与)にシフトする給与体系となります

待遇・福利厚生

◆社会保険完備
◆社内保険制度
◆賞与年2回
◆退職金制度（一定年数勤続後）
◆資格取得支援
◆育児のための勤務時間短縮制度
◆提携する保育所あり※詳細は面談時にご説明します
◆各種サポート
-福祉用品レンタル・購入
-無料介護相談
-介護の補助金給付　
-育児サービス(ベビーシッター、育児施設等)
-ライフサポート(家事代行屋内サービス、ハウスクリーニング等)
-健康サービス(歯科矯正、インプラントクリニック等)
-リラクゼーション(エステ・ヘアケア等)
-トラベル＆リゾート
◆一部の喫煙専用室を除き全面禁煙

休日・休暇

完全週休2日(土・日)
祝日
夏季休暇(連続7日程度)
年末年始休暇
有給休暇(年間20日※一定期間経過後)
慶弔休暇
生理休暇
結婚休暇
リフレッシュ休暇
産前産後通院休暇
産前産後休暇
育児特別休暇
育児休業制度
子の看護特別休暇
子の看護休暇
介護支援休暇
傷病・介護特別休暇

【産休育休活用例】
「子育てサポート企業」として、厚生労働大臣より次世代認定マーク（愛称「くるみん」）を取得しています。